材料科学与工程学院2019年工作总结及2020年工作重点

材料学院在校党委、行政的正确领导下，在各职能部门的支持下，在学院广大教职工共同努力下，圆满地完成了学院2019年各项工作，现将2019工作总结和2020年工作重点汇报如下：

一、定量指标完成情况

                 表1 定量指标完成情况表

 二、其他主要工作完成情况

(一)坚持“以本为本”，不断提升本科教学质量

1、精心组织筹划，顺利完成材料科学与工程专业工程教育认证申报材料。根据学校要求，学院在3月份出台了《材料科学与工程专业工程教育认证领导小组和工作小组》（川轻化材料﹝2019﹞5号），统筹2019年材料科学与工程专业工程教育认证工作，对照工程教育认证办法，认真、细致、实事求是地做好材料科学与工程专业认证申报工作，顺利完成申报材料提交工作。启动2020年高分子材料与工程专业工程教育认证筹备工作，进行广泛调研，稳步推进该专业的认证工作。

2、积极推进本科教学双一流建设工作

全面启动和推进一流本科专业“双万计划”和一流本科课程“双万计划”。积极组织材料科学与工程专业、高分子材料与工程专业申报一流专业，其中，材料科学与工程专业被省教育厅推荐参加国家级一流专业评审。全力组织《金属腐蚀理论与腐蚀控制》申报国家级一流课程。组织力量筹划高分子材料与工程专业明年冲击国家级一流专业，组织各教研室究遴选其他课程参与明年一流课程“双万计划”的申报工作。

3、完善制度建设，强化学院内部管理。根据学校相关教学管理制度，继续完善材料学院教学管理制度建设，3月份发布了《材料科学与工程学院本科毕业设计（论文）格式要求》（川轻化工材料﹝2019﹞3号）、《材料科学与工程学院本科毕业设计（论文）文献综述撰写及格式要求》（川轻化工材料﹝2019﹞4号），进一步规范毕业设计（论文）过程管理，制定了2019届毕业生答辩前工作提示及毕业环节工作提示。为进一步完善学分制教学，推进个性化人才培养，充分发挥专业教师在大学生学业发展过程中的指导作用，9月份制定了《四川轻化工大学材料科学与工程学院学业导师制实施细则》（川轻化材料﹝2019﹞9号），完善了本科生培养体系。为促进学生德智体美劳全面发展，学院于11月发布了《材料科学与工程学院劳动教育课组织实施细则（试行）》（川轻化材料﹝2019﹞10号）文件，把思政教育、专业教育贯穿于“以本为本”的本科教学工作中。

4、加强督促检查，确保常规教学及管理工作落到实处。（1）毕业设计环节。圆满完成2019届301名本科毕业生的毕业设计（论文）工作，完成论文中期检查、答辩及资料存档工作；提前在教务系统的毕业环节板块内启动2020届毕业生毕业设计（论文）在线网络选题工作，落实308名本科毕业生的毕业题目。（2）常规教学。完成2016、2017级级21个班次的课程设计，完成2016级10个班次、2018级11个班次的实习，完成246门教学班次的理论课程和实验课程，完成231名学生73门次的重补修教学工作。（3）常规教学管理。完成的常规教学管理主要包括：2018-2019-2、2019-2020-1学期的学生重、补修课程的安排组织工作， 2019年转专业学生的面试、转入、转出工作；2018级材料科学与工程卓越班、金属班、防腐班的组建工作；学生成绩管理和学籍管理工作；2019届毕业生毕业条件、学位授予条件审核工作；全院理论课程试卷及考务管理工作，配合学校教务处完成各项考试组织及监考工作；各种学科竞赛的组织工作； 2019-2020学年第一、二学期教学计划制定、教学任务下达工作；教材征订及数据的上报工作；2018-2019-2学期、2019-2020-1学期期中教学检查工作。

5、重视监控体系建设，保障本科教学质量。（1）学院2019年继续要求老师在开学第一周提交听课计划表，听课后及时将听课记录表交档案室存档，提高了教学听课效果。（2）成立以书记、院长为组长，教研室主任、学术办相关老师为成员的教学检查小组，巡查了新学期教师的授课情况、学生的出勤率及课堂氛围等，并在2019-2020-1学期选出22名（其中1名组长）学生教学信息员，对提高教学质量起到了积极的促进作用。（3）组织教研室再次对2018、2019年度的所有试卷、毕业设计（论文）等教学资料进行全面深入的自查和整改。（4）配合学校做好新进教师培训以及学院“传帮带”培育工作。2018-2019-2学期有5位新老师、2019-2020-1学期有3位新老师参加新进教师培训。（5）严肃考风考纪。学院加强了学生考风考纪的监察力度，查处了一批作弊违纪的学生，维护了考试纪律，树立了良好考风。整顿考风考纪活动后，学院迄今为止无违纪作弊现象。

6、积极开展教研活动,促进教学质量提高。（1）2019年4月和10月学院分别组织开展了“教学方法交流月”活动和“教学质量月”活动，内容包括：校外专家讲座，专题教研活动，教学经验交流会，师生座谈会、新进教师公开试讲活动、教师课堂竞赛活动等，有效地促进学院教学质量不断提高。（2）成功举办材料学院2019年教师第二届课堂教学竞赛暨四川轻化工大学青年教师课堂教学竞赛预赛，积极引导教师钻研教材、教法，开展教学交流，进一步提高课堂教学质量，促进教师整体教学水平的提升。比赛由学院教授委员会担任评委，全院教师现场旁听，参赛的4位老师得到了极大的锻炼和提高，全院教师获得了一次难得的学习良机。

7、树立以本为本理念，全面修订2019版本科人才培养方案。通过充分调研、专题研讨会、校外专家咨询、校友咨询、专题论证会等方式，结合学校办学定位、材料类教学质量国家标准和专业认证标准，调整修订了材料科学与工程、材料化学、高分子材料与工程、无机非金属材料工程四个本科专业的2019版人才培养方案，构建了更加适合地方工科院校的“多元化”人才培养体系。

8、整合教学资源，组织申报、实施教学质量工程项目。《防腐蚀工程创新创业实践》省级创新创业教育示范课程开始建设阶段，完成了网站建设、课程资料在线等工作。陈琳老师的精品课程《金属腐蚀理论与腐蚀控制》课程思政获得校级课程思政项目立项，并推送到省级。《紧扣专业特色，深化创新创业教育改革与实践》项目获得四川省2018-2020年高等教育人才培养质量和教学改革立项。组织申报2019年校级教学改革研究项目，获学校立项2项，获校级教学成果奖一等奖1项，三等奖1项；组织申报大学生创新创业训练计划项目，获省级立项4项、校级立项9项，结题省级5项、校级结题4项。2019年四川轻化工大学互联网+创新创业大赛校级获奖3项，其中一等奖1项，三等奖2项。

9、重视课堂教学，推进示范课程双语课程建设。为了深入开展课堂教学研究，积极倡导高效课堂，切实提高课堂教学的实效性和有效性，充分发挥骨干教师在教学中的引领、示范和榜样作用，展示教师不同的教学特色，为广大教师提供向名师、骨干教师学习的机会和交流的平台，使教师整体课堂教学水平再上一个新台阶，开展示范课活动有其独特的优越性。本年度共建设6门示范课。双语课程建设一直是我院的一个教学特色，将引进的外籍专业教师充实到教学工作第一线，今年开设2门双语课程。

(二)坚持引进与培养并重，队伍建设取得良好业绩

1、加强队伍建设，注重引进与培养相结合。引进博士4名，分析测试中心转入3名教师。马建军、姜彩荣晋升教授、豆雨辰晋升副研究员。推荐窦宝捷、罗松到企业挂职锻炼。推荐张颖君、肖丽丽、窦宝捷参加出国人员外语培训。

2、努力拼搏，营造了奋勇争优的新局面。学院关工委被授予第二批“六好”基层关工委荣誉称号并予以授牌，金属材料教研室以第一名的成绩被评为校优秀教研室。同时教师在各个领域均取得了优异的成绩：刘乃强获得新进教师教学能力培训班课堂教学比赛三等奖，陈建获得第三届四川轻化工大学颜德岳院士奖教金，龚勇获得全国创新挑战赛第一名、并获得优胜奖，金永中被评为学校优秀研究生指导教师，高晨获得教师课堂教学竞赛工科组三等奖，蒲泽军、高晨被评为我心目中好老师，张颖君、窦宝捷被评为校优秀教师，罗宏被评为优秀科技管理工作者，李明田被聘任为四川轻化工大学第一届学术委员会委员，崔学军被聘任为第八届教学督导组专家，杨俊在“不忘初心、立德树人”庆祝中华人民共和国成立 70 周年师德演讲比赛中获得三等奖。

(三)加强科研平台建设，打造科技创新高地

1、加强资源整合，腐蚀学会影响力不断提升。召开了四川省腐蚀与防护学会2019学术年会暨第三届NACE石油和天然气工业材料与腐蚀控制技术专家委员会（NACE STAG P79）技术研讨会。经化学工业职业技能鉴定指导中心批准，四川省腐蚀与防护学会成为了四川及周边地区唯一的一个防腐蚀工国家职业资格鉴定站，并举办了第一期学会国家防腐蚀工职业资格培训考核班开班仪式，扩大了学会影响力。

2、管理规范有序，开放力度进一步扩大。（1）完成了防腐重点实验室的日常管理。完成了实验室开放基金项目的申报、评审、立项工作，资助了《锂陶瓷/RAFM钢界面演变对氢同位素渗透性能影响研究》等20个项目，立项总经费为165万元。召开两次结题评审会议,共有37项结题项目结题。（2）召开了2019年度学术委员会会议。会议选举成立了第二届防腐重点实验室学术委员会，确定郑玉贵研究员担任学术委员会主任，龚敏教授、欧忠文教授担任学术委员会副主任，讨论了实验室2020年开放基金指南发布和探讨变更实验室研究方向、固定研究人员等内容。（3）接待了泰国Rajamangala University of Technology Srivijaya代表团，国家发改委振兴司原司长周建平等共计40余人次。联合省腐蚀与防护学会举办“世界腐蚀日”活动，活动期间接待在校师生100余人。

3、注重安全卫生，保障实践环节教学质量。加强实验室建设，重视实验室的安全卫生，材料实验中心保质保量完成了各项实验教学任务以及毕业论文的准备工作，完成了实验设备的维护及管理工作。

（四）重视研究生培养，促进学科建设上台阶

1、强化质量意识，保质完成研究生招生与毕业环节工作。（1）完成学校下达的2019年度45人的研究生招生计划，录取人数创历史新高。其中材料工程38人、腐蚀与防护3人，材料化学工程4人。学院现有全日制研究生103名。（2）积极开展学位论文买卖、代写行为指导教师自查工作，并顺利完成2019年毕业生的学位论文抽检工作。保质完成了2019届硕士研究生论文答辩工作，2019届研究生毕业论文优良率100%，校内外硕士论文抽检优良率100%。定期召开了材料工程领域的专业学位研究生工作协调会，积极开展了2019年研究生培养质量反馈调查工作。2019届研究生就业率为100%。

2、规范管理，研究生日常工作有序开展。（1）壮大研究生知道队伍。新增2名硕士研究生指导教师，3名硕士研究生专业实践指导教师。（2）“奖勤助贷”工作开展良好，助学金资助达100人、获学业奖学金31人、获国家奖学金3人，获五粮液奖学金1人、获五粮液励志奖学金1人。（3）丰富多彩活动精彩纷呈。举办了两次研究生学术论坛，七人次一等奖。举行了“缅怀先烈，继续前进”主题党组织生活、“有材有料”杯篮球赛、研究生暑期英语口语训练班等。2019年度共有45余人次的研究生参加了国内各种会议，如：唐小华、陈慧参加“电镜在材料科学中的应用”国际研讨会，唐成玉参加2019年深圳国际石墨烯论坛，侯圣平、闵丹盐都人才与川南节能环保产业发展大会等。

3、精心组织协调，材料工程专业学位校内预评估。在我院的牵头组织下，协调其他学院，完成了初步完成材料工程专业学位授权点2020年“学位授权点专项评估”预评估工作。修订了《材料工程专业学位研究生培养方案》、《材料科学与工程学院学业奖学金、国家奖学金实施细则》。

（五）注重产学研结合，提升科技服务能力

1、精心组织，科研项目取得新突破。在学院的精心组织下，2019年度到位科研经费810万元，创学院历史新高。申报获得国家自然科学基金青年项目4项和四川省科技厅项目5项，申报的国家发改委“自贡市新能源动力电池技术服务平台建设”项目正在审批中。重视成果转化，学院先进焊接材料团队与四川大西洋焊接材料股份联合申报的“Q370qE-Q500qE桥梁钢用配套焊接材料的关键技术及应用”项目获得100万元的自贡市成果转化项目资助,学院特种高分子材料团队与云南水富云天化有限公司签订了经费达200万元的“年产650吨聚苯砜树脂产业化生产关键技术研究”技术转让，实现专利授权使用及转让5项。发表SCI收录论文20篇，其中A1 6篇、A2 8篇。

2、重视协同攻关，成果评价与获奖成绩喜人。我院协助完成的成果“Q370qE-Q500qE桥梁钢用配套焊接材料的关键技术及应用”获四川省科技进步奖三等奖。罗宏、罗昌森参与完成的“新一代核电站用焊接材料关键技术研究与应用”获自贡市科技进步一等奖，谢斌参与完成的“构型限域的发光配合物材料的制备及其荧光传感研究”获得自贡市自然科学类二等奖，李明田等完成的“新型仿生酶的制备及其用于体液儿茶酚胺的检测”获自贡市自然科学类三等奖。另外，我院完成的“在役天然气管道安全运行的外腐蚀控制技术”、“火电厂脱硫烟囱梯度防腐涂层关键技术及应用”、“火电厂脱硫烟囱梯度防腐涂层关键技术及应用”、“火电厂脱硫烟囱环保型梯度防腐涂层关键技术及应用”等4项科研成果通过了第三方评价。

3、深度挖掘潜力，继续扩大科技合作领域。发挥自身的优势，继续加强与企业和科研院所的合作，分别与四川大西洋焊接材料股份有限公司、山东重山光电材料股份有限公司、甘肃利亨新材料有限公司、重庆丰巢科技有限公司、中国科学院兰州化学物理研究所、宜宾金石新材料科技有限公司、自贡恐龙博物馆等公司开展了“以聚胺为原料的水性带锈底漆的研制”、“特殊环境下涂层制品的耐蚀性能”、“薄生物医用镁钙合金耐蚀性研究”等横向课题66项。通过这些合作课题，帮助企业解决实际问题，服务地方经济，提升实验室科技支撑能力，给企业带来明显的经济和社会效益。

（六）加强合作交流，提升学院社会影响力

1、汇聚校友资源，促进学院发展。材料学院校友会秉承“汇集四方人才，再续同学情谊，搭建产学平台，共促事业同进”的宗旨召开了周年庆暨2019年年会，为人才培养、科技创新，为校友合作发展、社会服务提供了共享平台，同时也促进了校友对学院高质量发展的期盼和建言献策。

2、创新科普工作，社会服务向基层延伸。学院将荣县树人小学作为学院科普基地和实践教育基地，选派教师、研究生定期到树人小学开展系列活动，同时也组织小学生们到学院实验室参观访问，启迪他们的好奇心，激发他们的科创精神。

3、重视学术交流，学术会议不断涌现。（1）2019年学院教师参加国内外学术会议90余人次，邀请专家学者40余人来我院交流访问。（2）学院承办“自贡市碳材料科技创新引领产业转型升级研讨会”、“四川省首届涂料涂装行业技术交流会”、“第十七届海峡两岸碳材料学术会”、“四川技能大赛——四川省防腐蚀工技能大赛的初赛和决赛”等，协办“第三届表面工程电子电镀国际会议”、“2019第六届海洋材料与腐蚀防护大会”等国内外重要会议。（3）邀请了王华明院士、成会明院士、中国科学院金属所郑玉贵研究员、英国利物浦大学张海飞教授等国内国际著名专家、学者举办多场学术报告会。

（七）坚持学生中心理念，促进学生全面发展

1、加强学生党建工作，保证入党质量。按照学校党委对党建工作的要求和精神，重视学生基层学生党支部的建设，通过建立学生入党积极分子递进式培养教育途径，提升入党积极分子培养质量。严格执行组织发展程序和党员管理规定，把政治标准放在首位，重视学生党员的教育和培养，注重发展对象综合素质考核，坚持“宁缺毋滥”的发展要求，2019年全院共新发展学生党员45名，转正36名预备党员。

2、强化思想政治教育，落实日常管理职责。探索多种途径开展和深化我院思想政治教育。组织开展了2场“奋斗者的足迹”专题讲座和20余次学术讲座，聆听报告人数2000余人次，通过成功校友、杰出专家的言传身教，使我院学生文化修养得到了提高。专兼职辅导员通过会议、短信、QQ、微信、个别访谈、走访学生寝室、校园内户外活动等多途径与学生建立良好的沟通机制，在建立互相信任的基础上有效地督促和鼓励学生努力学习。定期检查专兼职辅导员实施学生思想教育、心理健康教育等工作情况，建立了家长沟通渠道，搭建起了学院与家长联系的桥梁。

3、统筹规划，圆满完成迎新工作。学院高度重视新生接待工作，制定了迎新方案，顺利完成了565名新生的入学迎新工作。学院领导亲临接待现场答疑解惑，帮助新生和家长了解学院、熟悉学院，学院为2019级新生配备了5名辅导员，辅导员在迎新、军训期间深入军训营地和学生寝室，结合学院实际，组织开展了新生入学教育、安全教育、职业生涯规划等课程。

4、多措并举，狠抓学风建设。（1）从学习养成、综合素质、心理健康、安全稳定等方面实施学风建设工作，主要以专兼辅导员、学生干部、党员干部等为依托，通过多形式的活动和措施开展学风建设，领导和辅导员进课堂、学生干部一帮一、严格考风等方式，并狠抓新生的学习引导和晚自习工作，通过“专业老师带学生”的方式，深入了解大一学生在学习和生活中的困惑和难点，从而让有针对性的开展新生教育工作。（2）通过组织课堂出勤情况抽查、晚自习、学习方法交流会、考研经验交流会，本、研专业班级对接交流会等方式激发学生学习热情，提升学生的学习积极性。（3）通过鼓励和动员学生积极参加PPT大赛、挑战杯、创新创业大赛、互联网+、材料设计大赛、大学生金相大赛、材料综合技能大赛、材料失效分析大赛、科技文化节、互联网+、大创等学科活动，提升学生工程实践能力和综合素质。荣获第四届失效分析大奖赛暨第二届材料专业学生研究能力挑战赛一等奖1项、二等奖2项，四川省首届“恒宇-蔚仪杯”金相大赛二等奖1项，四川省第二届大学生材料设计大赛三等奖1项、优秀奖1项，“互联网+”四川省铜奖1项，KAB大学生微创业项目国家铜奖1项。

5、重视综合素质培养，促进学生全面发展。（1）学生会的日常工作开展良好。完成了校团委、学生处、后管处、保卫处等各部门下达的各项任务，承办了学校“2019年四川轻化工大学创建节约型校园系列活动”，组织开展了2019届“料到有你、今夜材美”毕业生欢送晚会、材料学院“心中有校、新系材料”知识竞赛，材料学院寝室文化节之风采大赛，从策划到组织再到开展，每一个环节尽量做到了尽善尽美。（2）学生心理健康教育活动有序开展。在2019年进一步加强心理健康教育工作，为学生营造“关爱心灵、健康成长”的氛围。组织落实2019级新生586人参加了心理健康知识的巡讲与普测（参加率100%）。建立心理教育管理体系、班级心理委员档案，实施班级心理工作月报制，有针对性的开展心理健康教育活动，成效明显。有效利用学院现有心理咨询师资源，协助学校心理健康中心开展日常咨询工作并解决有心理问题的学生。（3）组织学生参与三好杯篮球赛、足球赛、排球赛、校田径运动会、校健美操大赛等大型文体活动，取得了系列佳绩。获得2019年学校田径运动会比赛团体总分第二名、学校健美操大赛一等奖、二等奖各1项、学校“‘五粮液杯’安全创意设计大赛”二等奖、男子足球第三名、男子排球第三名、男子篮球第三名、女子篮球第四名等荣誉。

6、落实责任制，保障学生安全。通过安全知识竞赛、主题班会提升学生和学生干部的安全意识，完善了学院安全保卫工作制度，健全了学生床卡、违纪告知书、责令整改告知书等措施，加强学生寝室管理，营造健康、和谐、安全的学习生活环境，对学校《公寓工作简讯》中反映出的违纪行为进行帮教，严格执行请假制度及大假前后的登记制度，提升学生的安全意识。参加学校网络知识大赛组织呈现优良，1812名学生（包含研究生）参加网络安全知识竞赛，参赛率达到了99.66%，提升学生对安全知识的运用能力。通过寝室文化节活动，营造良好的寝室氛围，建立学生寝室人员信息卡，提升寝室管理的有效性和针对性。

7、狠抓就业工作，提升就业质量。加强学生就业工作的组织领导，建立学院领导、学工办、教研室和辅导员共同抓就业的机制，层层落实责任制，定期发布就业签约情况，定期召开就业工作专题会，及时研判学院就业形势。建立了“一网、两群、三方”的就业信息发布平台，设立了班级学生就业信息员，确保在第一时间掌握未就业学院的思想动态、未就业原因。上半年召开4次就业工作会，发布就业协议签约流程和毕业生就业须知，积极引导学生面对市场、调整心态积极应聘，2019届学生实现签约率为98.03%。下半年，学院精心准备开展了2020届毕业生就业指导与就业教育工作，召开2次就业动员大会和1次“双选会”动员大会，目前签约率为15.7%，2020届毕业生有4人推荐为省优秀毕业生称号。继续抓好毕业生考研工作，提高结业质量，2019届毕业生总数301人，报考研究生人数为171人，报考率56.81%；考取人数72人，考取率为23.92%；2020届毕业生参加考研人数为186人，占毕业生总数的59.23%。

8、整合“五老”资源，推进关工委工作创新发展。在关工委退休老教师积极支持下，学院创新性的将关工委工作与党建工作、青年教师培养、学风养成、关爱青少年成长等工作有效结合起来开展工作。退休老教师走入学生班级、走进青年教师课堂、联系学生入党积极分子、深入荣县树人小学，以他们的魅力和言行去影响感染学生，服务学生；带领学生党员走入留守儿童学校、走入孤儿院、走入企业社区、走入入党积极分子，去践行自己的誓言，去服务和关爱留守儿童孤儿，去关心入党积极分子的成长。组织学生聆听学校关工委宣讲团理论宣讲3场。学院关工委获得了第二批“六好”基层关工委荣誉称号。

9、完善评审推进制度，完成“奖勤助贷免”资助工作。制定了《材料学院综合素质测评评分体系》，修订完成了《材料科学与工程学院学生奖学金评选实施办法》。9月组织完成了32个班911人的综合素质测评，完成了312名优秀学生奖学金的评定工作，其中2016级93人、2017级83人、2018级136人，分布合理。根据省财政厅下达的指标，在学校学生处的指导下，“奖勤助贷免”资助工作有序开展并顺利完成，2019年建档人数为706人，获得贫困助学金的人数为403人，获得国家励志奖学金人数为55人，获得国家奖学金人数为2人。

10、完善综合素质测评机制，完成“三优一好”评定。通过对三个年级911名学生的学习成绩、参与活动等综合素质测评，推荐评选出152名优秀学生分别获得了三好学生、优秀学生干部、优秀治保委员、社会活动积极分子、优秀团员、优秀团干部的称号，并有6个班级获得了优秀班集体或优秀团支部的殊荣。

（八）凝心聚力，开拓工会组织新局面

围绕学校工作中心，组织开展了赴卢德铭革命烈士故居“不忘初心，牢记使命”主题教育暨庆祝新中国成立70周年红色主题活动、尖山农家乐等丰富多彩的工会活动，提高会员凝聚力和向心力。在学校第35届校运动会上再创佳绩，获得团体二等奖、第十二届教职工羽毛球比赛团体三等奖、教工男子篮球第二名的好成绩。开展会员生日、生病等慰问看望。完成了会员节日慰问品的采购与发放。重视新引进人才的生活关心，帮助他们解决后顾之忧。

三、2019年工作特色亮点与创新

1、多措并举提升专业认同感，有效遏制转出率高的局面。针对全国传统工科教育难以吸引学生、留住学生的困境，2019年学院做了深入细致的工作，例如组织在校学生参观材料学院文化墙、策划组织了大型院史和学院新闻知识竞赛、征文比赛、组织60余名老师担任新生学业导师等，这些活动极大地宣传了学院深厚的历史底蕴和科研教学并重的理念，同时也有效地遏制了大面积转专业导致的生源流失。2017、2018年转出率分别为13.1%、23.3%，2019年降至4.6%，实现了转入和转出基本持平，为学院留下了优秀生源，学习风气有所好转。

2、创新师生双选制，实现毕业论文网络选择。我院成为首个在新教务系统毕业环节板块在线开展2020届毕业论文环节工作的学院，并已完成导师-学生网上系统的双选环节。

3、多举措从严管理，学风建设有成效。大力整顿学风，开展了“严格考试纪律，严肃考风学风”专项行动，对于考试作弊的学生严惩不贷，目前考风考纪大为好转。加强了新生的学业导师制和晚自习管理，学习风气明显好转。

4、加强学会建设，拓展了社会服务功能。四川省腐蚀与防护学会成为了四川及周边地区唯一的一个防腐蚀工国家职业资格鉴定站。

5、创新党建活动载体,提高党建工作实效。学院与荣县树人小学达成合作协议，结合学院关工委工作、“一院一品”打造科普基地，共同培养小学生的科学精神，践行育人功能。

四、2020年工作重点

1、结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强政治理论学习，继续推进党建工作上台阶。

2、全面完成学院“十三五”规划收官之年工作，做好学院“十四五”规划的调研论证，明确学院未来整体发展思路，探索学院高质量发展的人才培养模式、教学体系和管理机制。

3、进一步深化教学改革，着力打造特色专业，凝练优势方向，继续做好专业工程教育认证工作。

4、加强统筹规划，群策群力认真做好国家自然科学基金项目申报，科研工作再上新台阶。

                                                    材料科学与工程学院

                                                      2019年12月10日

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